法律分析：劳动者在加班情况下，单位应当按照国家规定标准支付加班费。如单位未按照规定支付加班费，劳动者可以通过劳动争议诉讼途径来解决。
法律依据：
1.《劳动法》第四十一条：单位应当与劳动者协商一致，确定加班工资标准，并按照国家规定支付加班工资。
2.《劳动争议调解仲裁法》第十三条：劳动者认为用人单位未按照法律、法规、规章规定支付报酬等，可以向劳动争议调解仲裁机构提出申请。
3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条：用人单位未按照法律、法规、规章规定支付劳动者劳动报酬，劳动者请求支付的，人民应予支持。
通过劳动争议诉讼途径，劳动者可以维护自己的合法权益，追回被拖欠的加班工资。