社保缴纳和减员流程需及时办理，公司应提前与员工协商离职，否则员工需承担社保费用。控制离职流程需由公司部门领导负责，具体建议可咨询当地社保中心或拨打12333咨询。
法律分析
社保缴纳是当月新增，停保下月，也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的，停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员，只能停保4月，3月份已经扣缴，3月25日离职，24号之前需办理减员，4月才能停保。如果公司不想给当月离职的职工交社保，要提前和员工协商，提前1个月申请离职，若离职当月未能干满月，社保缴纳部分由员工本人承担。及时办理增减员能有效控制，但最主要还是公司部门领导做好离职流程。具体建议咨询当地社保中心或者拨打12333咨询。
拓展延伸
社保增员与减员的关系：当月增员是否影响这个月的减员效果？
社保增员与减员之间存在一定的关系。当月增员可能对这个月的减员效果产生影响。首先，当月增员意味着社保缴纳人数的增加，这可能会增加社保支出的总额。如果增员的人数较多，可能会导致社保资金的紧张，进而影响减员的执行。其次，增员可能需要一定的时间来处理相关手续，例如办理社保登记、缴纳费用等，这可能会延迟减员的进行。因此，当月增员可能会对这个月的减员效果产生一定的影响，需要综合考虑各种因素来评估减员的实际效果。
结语
社保增减员之间的关系需要综合考虑各种因素来评估实际效果。当月增员可能增加社保支出总额，导致资金紧张，影响减员执行。同时，增员手续处理时间可能延迟减员。为有效控制情况，公司部门领导应做好离职流程。建议咨询当地社保中心或拨打12333咨询。
法律依据
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。