职业禁忌症：
）中定义：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。对职业禁忌症的预防是岗前体检工作的核心意义所在。因此，卫生所在出具上岗人员体检报告时，重点内容为所标注的职业禁忌症人员，人力资源部门在人力资源调配时应首先考虑该类人员的岗位安排，该类人员进入基层车间时，基层车间应将其纳入重点关注人群之中，避免出现误分存在禁忌因素的岗位。
健康检查发现_射线胸片有不能确定的尘肺样影像学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察。观察对象应在_射线胸片上有尘肺样小阴影改变的基础上，至少2个肺区小阴影达到0/1，或有一个肺区小阴影密集度达到1级。
4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。诊断及诊断分级：连续噪声作业工龄3年以上，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均听阈作出诊断分级。
其他疾病：职业性健康体检是以《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）为依据，有针对性的对接触有害作业人员进行相关项目的检查。检查中可能会因某项检查而发现
参检人员存在的其他系统疾病，因所发现的异常数据与职业性健康检查无关，因此多提出专业医院进一步检查建议，卫生所在对此异常结果进行分析时，以职防院建议为基础，提出“出现感觉不适时，可自行至专科医院检查”的建议。【如：尿常规检查中发现红细胞，男性可提示尿路结石，报告中显示需复查尿常规。】
调离接害岗位建议：根据《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010）中4.8.5之规定，当职业性健康体检结果中出现尘肺观察对象或噪声观察对象时，结合以往体检结果，经分析，对疑似可能造成健康损害的人员，提出调离接害岗位建议。