住房公积金每月交2300元的算很高的。一般公积金缴纳比例是个人和单位各12％，如果单位缴
2300，说明基数是1万9左右，在北京这个数就是公积金基数的上限了。
一、住房公积金怎么算？国家标准是什么
住房公积金缴存基数标准：
1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市相关文件执行。
二、公积金12%企业和个人各交多少
公积金12%是个人缴存12%，公司缴存12%。公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单边5%到12%，也就是说单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%。公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额。单位发生合并、分立、改制情形的，应当为职工补缴以前欠缴的住房公积金。单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的，应当在办理有关手续前，明确住房公积金缴存责任主体。单位发生撤销、解散或者破产情形的，清算时应当优先偿还所欠职工住房公积金。
三、五险一金个人与公司缴纳比例是多少
五险一金个人与公司缴纳比例是：
1、养老保险：单位19%，个人8%；
2、医疗保险：单位9.5%，个人2%大额医疗；
3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；
4、工伤保险：单位缴纳0.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
6、公积金：5%到12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人单位1比1等额供款。
个人与公司社保计算如下：
1、社保缴纳各地具体标准不同，应到用人单位或到所在社保局用自己的社保账号查询。个人缴纳社保有两种选择，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。其中，城乡居民社保按照最低缴费标准计算的话，一年下来600元也就足够了，但退休时领取的养老金也很少，因此很多人会选择自己缴纳城镇职工社保。
2、缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60% 私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。