住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件：
1、用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围；
2、职工本人是否属于在职职工。
根据规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围，前述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。根据有关规定，在职职工是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体中工作，并由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤、产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部分认定的形式事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
职工提起公积金的维权投诉需要提交的材料包括：
1、职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
2、证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
3、证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。